UN DERECHO DE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS GRATIFICACION La gratificación legal es la parte de las utilidades de la empresa con que el empleador(a) beneficia el sueldo del trabajador(a). Este beneficio anual de los trabajadores(as) será obligatorio cuando se reúnan los siguientes requisitos: a) que se trate de establecimientos o empresas mineras, industriales, comerciales, agrícolas u otros, incluidas las cooperativas, b) que persigan fines de lucro (a excepción de las cooperativas), c) que estén obligados a llevar contabilidad, y d) que obtengan utilidades o excedentes líquidos en su giro en el período anual respectivo. SISTEMAS DE DISTRIBUCION DE GRATIFICACION - El art. 47 de Código del Trabajo establece que los empleadores(as) que obtienen utilidades líquidas en su giro, tienen la obligación de gratificar anualmente a sus trabajadores(as) en proporción no inferior al 30% de dichas utilidades. - El art. 50 del Código del Trabajo consigna que el empleador(a) podrá pagar al t...