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Mostrando entradas de 2026

El cheque en Chile: características, clasificación y aplicación práctica

  El cheque en Chile: características, clasificación y aplicación práctica Introducción El cheque es un documento bancario utilizado para efectuar pagos con cargo a los fondos disponibles en una cuenta corriente. Aunque actualmente ha sido parcialmente reemplazado por transferencias electrónicas y otros medios digitales, continúa teniendo importancia en determinadas operaciones comerciales, empresariales y financieras. La legislación chilena lo define como una orden escrita y girada contra un banco para que este pague, al momento de su presentación, todo o parte de los fondos que el titular pueda disponer en su cuenta corriente. Su regulación principal se encuentra en el DFL N.º 707 sobre Cuentas Corrientes Bancarias y Cheques . 1. Personas que intervienen En la emisión y cobro de un cheque participan principalmente: Librador o girador: persona natural o jurídica titular de la cuenta corriente que emite y firma el cheque. Librado: banco contra el cual se gira el cheque. Beneficia...

Tributación de las rentas de fuente extranjera en Chile

  Tributación de las rentas de fuente extranjera en Chile Fundamentos, determinación, créditos tributarios y obligaciones de información Guía introductoria para estudiantes de Contabilidad, Auditoría, Derecho y Administración Contenido actualizado a agosto de 2026. 1. Introducción La globalización, el comercio electrónico, el trabajo remoto y las inversiones internacionales permiten que personas y empresas residentes en Chile obtengan ingresos desde distintos países. Entre los casos más frecuentes se encuentran los dividendos de sociedades extranjeras, intereses de depósitos, ganancias por inversiones, arriendos de inmuebles, remuneraciones por trabajos realizados fuera de Chile y servicios profesionales prestados en el exterior. Estas operaciones pueden generar una doble tributación internacional: una misma renta puede quedar gravada en el país donde se origina y, además, en Chile por aplicación del principio de renta mundial. La legislación chilena enfrenta este fenómeno mediante...

Principales novedades y cambios de la Reforma Tributaria 2026

  Principales novedades y cambios de la Reforma Tributaria 2026 Introducción El proyecto de ley “Para la reconstrucción nacional y el desarrollo económico y social”, Boletín N.º 18.216-05, contempla importantes modificaciones al sistema tributario chileno. Sus objetivos principales son incentivar la inversión, mejorar la competitividad de las empresas, reactivar el mercado inmobiliario y establecer mecanismos transitorios de regularización tributaria. Entre sus medidas destacan la reducción gradual del Impuesto de Primera Categoría, la reintegración del sistema tributario, nuevos créditos para las empresas, beneficios para determinadas inversiones y regímenes extraordinarios para utilidades acumuladas y bienes mantenidos en el extranjero. Importante: al 11 de agosto de 2026, el proyecto fue despachado por el Congreso, pero todavía no ha sido publicado en el Diario Oficial. Por consiguiente, estas disposiciones aún no se encuentran vigentes y deben presentarse como medidas aprobada...

Causales legales de término de contrato de trabajo en Chile

  A continuación presento un informe claro y ordenado sobre los artículos del Código del Trabajo que se utilizan para poner término a una relación laboral en Chile , explicando qué significa cada causal, cuándo procede y un ejemplo práctico de aplicación . La base legal vigente se encuentra principalmente en los artículos 159, 160, 161, 162, 163 y 163 bis del Código del Trabajo. 1) Artículo 159: causales de término “objetivas” o generales El artículo 159 regula varias formas de término del contrato. No todas son exactamente “despido” en sentido disciplinario, pero sí son causales legales de terminación que el empleador puede invocar en ciertos casos, especialmente los números 4, 5 y 6 . El propio Código contempla: mutuo acuerdo, renuncia, muerte del trabajador, vencimiento del plazo, conclusión del trabajo o servicio, y caso fortuito o fuerza mayor . 1.1. Artículo 159 N° 1: Mutuo acuerdo de las partes Procede cuando trabajador y empleador deciden, de común acuerdo, poner fin al co...