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Mostrando entradas de julio, 2010

Disminución de la tasa del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia

El pasado mes de abril y conforme a lo establecido por la Reforma Previsional, concluyó el segundo proceso de licitación del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia del Sistema de Pensiones en forma conjunta para todas las AFP. Como resultado de ese proceso, la actual tasa del 1.87% disminuyó a un 1.49%, consiguiéndose así uno de los beneficios esperados de la Reforma Previsional. El Seguro de Invalidez y Sobrevivencia es un seguro que se contrata con una Compañía de Seguros de Vida que protege en caso de pérdida de la capacidad de trabajar o muerte de un afiliado al sistema de pensiones y que forma parte de las cotizaciones previsionales. Debemos recordar que desde la entrada en vigencia de la nueva modalidad del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia - el 01 de julio de 2009 - se estableció un mecanismo de financiamiento en que tratándose de empresas con 100 o más trabajadores el costo del SIS es de cargo del empleador (costo patronal). Si el número de trabajadores es menor

La huella del Reporte de Sustentabilidad

A estas alturas, mucho se ha hablado de las diferentes huellas -como la del carbono, la del agua, la huella sustentable, entre otras- convirtiendo este concepto en algo más que el simple rastro dejado por los procesos productivos, y extendiendo su alcance a las variables “duras” y a la competitividad de las empresas. En este contexto, existe otra huella que adquiere cada vez más importancia; la huella de los reportes de sustentabilidad, entendida como el camino seguido para elaborar estos documentos. Al igual que las otras su trazabilidad nos permite conocer impactos y consecuencias, pero también la calidad de un proceso que debiera convertirse en un aporte relevante a la gestión de las compañías. Sin duda, la sustentabilidad sobrepasó con creces el qué hacer (obtener beneficios y crecer en el tiempo) para sumar el cómo hacerlo, algo que hace tiempo viene preocupando a inversionistas, financistas, consumidores y los demás grupos que interactúan con las empresas. Duran