José Almonacid Rojas

La Ley N°20.727 de 2014 establece el  uso obligatorio de la factura electrónica , junto a otros documentos tributarios electrónicos como liquidación factura, notas de débito y crédito y factura de compra. Los plazos que tendrán las empresas para adoptar este cambio dependerán de sus ingresos anuales por ventas y servicios y de su ubicación, si esta corresponde a una zona urbana o rural. Las  grandes empresas  deberán ser las primeras en incorporarse al sistema, y corresponden a aquellas con ingresos anuales por ventas y servicios en el último año calendario superiores a las 100.000 UF (aproximadamente 2.340 millones de pesos ). La siguiente tabla, muestra un resumen con los  plazos  de incorporación establecidos en la Ley, según el tamaño de cada empresa: Para mayor información dar clic AQUÍ

Les informo que en el Diario Oficial de hoy, 31 de enero de 2017 , se publican las resoluciones del SII números 10 y 11, del 25.01.2017, y en el sitio web del SII las números 13 y 14, del 31.01.2017, que autorizan a los contribuyentes de las comunas que se indican el uso de documentos tributarios en papel: Res. Nº 10 ; Valparaíso; Res. Nº 11 : Provincias de Colchagua y Cardenal Caro; Vichuquén, Cauquenes, Hualañé y Licantén; Bulnes, Res. Nº 13 ; Región de Ka Araucanía; Res. Nº 14 ; Regiones del Maule y Bío Bío.

Primera Parte: Aspectos generales de la factura electrónica Lección 1: Características generales 1. Ley sobre facturación electrónica 2014 La Ley N° 20.727¹, indica que los contribuyentes deben emitir exclusivamente documentos tributarios² electrónicos, en reemplazo de la emisión de documentos físicos.  2. Beneficios de la facturación electrónica A continuación se presentan los principales beneficios del uso de la facturación electrónica:  3. Consideraciones previas para utilizar el sistema de facturación electrónica 3.1. Requisitos para ser un facturador eletrónico 3.2. ¿Dónde se debe realizar la solicitud de inscripción al RUT y dar aviso de inicio de actividades? 4. ¿Qué es el sistema de facturación electrónica? El “Sistema de Facturación Electrónica” es un modelo de operación electrónico que permite a los contribuyentes autorizados por el SII, emitir facturas y otros documentos tributarios electrónicos (DTE) como respaldo tributa...

El ministro de Hacienda, Rodrigo Valdés, junto al subsecretario de la cartera, Alejandro Micco; el director del Servicio de Impuestos Internos, Fernando Barraza; el tesorero General de la República, Hernán Frigolett; y el presidente de BancoEstado, Jorge Rodríguez Grossi, anunciaron un conjunto de medidas para aliviar la situación económica de las personas residentes en las comunas declaradas Zona de Catástrofe ante los incendios que afectado al país. Revisar medidas AQUÍ Fuente: Ministerio de Hacienda

Nos permitimos comunicarles las diversas gestiones realizadas por el Colegio de Contadores de Chile ante el SII referentes a: 1.- DJ 1925: En el mes de octubre pasado se expuso al Director Nacional el gran inconveniente técnico y operativo para el gremio contable de poder cumplir con el plazo de entrega de la información relacionada con los saldos al 31/12/2016 del Fut, Funt , Capital Propio, etc. (DJ 1925 ), y solicito prorroga en el plazo de entrega de esta información, que por ley es el 15/03/2017. Ustedes habrán podido informarse que según resolución 114 de fecha 26/12/2016, el SII comunica que el plazo de la Dj 1925 es el próximo 15/6/2017 , acogiendo no del todo nuestro requerimiento, sin embargo reconocemos que es un gran avance.  No obstante, podemos comunicarles que el Colegio ha seguido trabajando con el SII en relación al plazo de entrega de esta DJ, lo que nos permite informar de manera optimista que el plazo definitivo de esta DJ debiera ser en una fecha poste...

¿Cómo se puede repartir la jornada de trabajo de quienes atienden en restaurantes? Los trabajadores en general tienen al menos media hora diaria para colación, periodo que no se considera trabajado. En el caso de quienes atienden público en los restaurantes, pueden pactar la interrupción de la jornada diaria por más de media hora y hasta por cuatro horas. Si el trabajador permanece en el local durante el tiempo de descanso, el empleador no le puede pedir que preste servicios. El empleador que no cumpla esa obligación será sancionado con una multa de 60 unidades tributarias mensuales. ¿Qué pasa si el trabajador se traslada a otro lugar durante el tiempo de descanso? Si durante las horas de interrupción de la jornada el trabajador debe trasladarse a otro lugar en el radio urbano, el empleador deberá costear el transporte de ida y regreso. ¿Cómo se oficializa el acuerdo entre los trabajadores y el empleador respecto al tiempo de descanso? Una copia del pacto que a...