José Almonacid Rojas

  Introducción La Circular N.° 53 del Servicio de Impuestos Internos de Chile actualiza las instrucciones sobre el régimen de donaciones a entidades sin fines de lucro, incorporando modificaciones legales recientes. Se detallan los requisitos para donantes y donatarias, los beneficios tributarios, los límites de deducción, y las restricciones para evitar contraprestaciones indebidas. Además, se modifican las Circulares N.° 24 de 1993 y se deja sin efecto la Circular N.° 49 de 2022, aclarando la aplicación del impuesto a las donaciones en relación al derecho real de conservación. Finalmente, se incluyen instrucciones sobre donaciones al Ministerio del Medio Ambiente destinadas al Fondo de Protección Ambiental. ¿Qué impacto tienen las reformas legales en las donaciones caritativas? Las reformas legales introducidas por la Ley N° 21.713 tienen un impacto significativo en las donaciones caritativas en Chile. Estas reformas, detalladas en la Circular N°53 del Servicio de Impuestos Inter...

  FIJA DOCUMENTOS TRIBUTARIOS QUE DEBEN EMITIRSE POR LOS VENDEDORES DE BIENES MUEBLES USADOS PARA IDENTIFICAR A SU PROVEEDOR CONFORME AL ARTÍCULO 88 BIS DEL CÓDIGO TRIBUTARIO.   RESOLUCIÓN EX. SII N°117.-   Esta resolución del Servicio de Impuestos Internos de Chile (SII), establece la obligación para vendedores habituales de bienes muebles usados de emitir una factura de compra electrónica sin IVA que identifique a su proveedor, detallando los bienes y cantidades. La resolución especifica los tipos de bienes cubiertos y la información requerida en la factura. Se establecen plazos para la implementación del sistema de facturación electrónica y se detallan las sanciones por incumplimiento. Finalmente, se exime de esta obligación a los vendedores cuyos proveedores emitan la factura correspondiente.   ¿Qué tipos de bienes usados están sujetos a la emisión de facturas de compra?   Los vendedores habituales de bienes muebles usados que comercialicen...

   ¿Qué impacto tendrán estas nuevas regulaciones sobre la emisión de facturas en supermercados y restaurantes? Estas nuevas regulaciones buscan un mayor control sobre la emisión de facturas en supermercados y restaurantes, restringiendo su emisión a casos específicos y estableciendo un protocolo más estricto para su entrega. A continuación, se detallan los impactos clave: Restricción de Facturas:  Los supermercados y restaurantes solo podrán emitir facturas cuando los bienes adquiridos estén directamente relacionados con la actividad económica del comprador. Se excluyen las compras para consumo personal o familiar, que deberán documentarse con boletas. Límite de Cajas para Facturas:  En supermercados con más de 10 cajas, solo el 10% podrá emitir facturas. Aquellos con 10 o menos cajas, solo podrán tener una habilitada para este fin. Esta medida busca evitar la emisión indiscriminada de facturas. Se exceptúan los supermercados que proveen principalmente a comercios m...

    El SII no perdona: nuevas herramientas para acabar con la evasión tributaria El Servicio de Impuestos Internos (SII) de Chile ha implementado una estrategia de fiscalización para combatir la evasión tributaria, la informalidad, el comercio ilícito y el crimen organizado. Esta estrategia se basa en la nueva Ley de Cumplimiento de las Obligaciones Tributarias, que otorga al SII facultades adicionales para luchar contra estos delitos. Entre las medidas clave se encuentran la fiscalización unificada de grupos empresariales, la eliminación de la exención de US$41 para productos importados, y el procedimiento simplificado para levantar el secreto bancario. Además, el SII ha creado una oficina especializada para perseguir el crimen organizado, y ha reforzado la colaboración con otras instituciones como el Ministerio Público y Carabineros. GRANDES EMPRESAS   Norma General Antielusión. Se fortalece la norma ante planificaciones tributarias agresivas, haciendo más expedita la n...

  Ley de Extranjería en Chile Requisitos para Trabajar en Chile Para que un extranjero pueda trabajar en Chile, debe cumplir con ciertos requisitos y obtener las visas y permisos necesarios. Aquí se detallan los pasos y requisitos básicos: Contratación por una Empresa Chilena : El primer paso es ser contratado por una empresa en Chile, que deberá proporcionar un contrato de trabajo. Visa de Trabajo : Obtener una visa que permita trabajar legalmente en el país. Cumplimiento de Normativas Legales : Tanto el empleador como el empleado deben cumplir con las normativas laborales chilenas, que incluyen el respeto a los derechos laborales, remuneraciones justas, y condiciones de trabajo dignas. Visas y Permisos de Trabajo Visa Sujeta a Contrato : Es la visa más común para los extranjeros que vienen a trabajar a Chile. Se otorga a aquellos que tienen un contrato de trabajo firmado con una empresa chilena. La duración de esta visa está ligada al contrato y puede renovarse. Requisitos : Cont...

  Introducción a la Ley Laboral Chilena Fundamentos de la Ley Laboral La Ley Laboral en Chile se basa en una serie de normas y principios que buscan regular las relaciones laborales entre empleadores y trabajadores. Su principal fuente es el Código del Trabajo , que establece los derechos y obligaciones de ambas partes. Además, la Constitución Política de la República de Chile y diversos tratados internacionales ratificados por Chile (como los convenios de la Organización Internacional del Trabajo, OIT) también forman parte del marco legal laboral. Objetivos principales de la Ley Laboral: Protección del trabajador : Garantizar condiciones de trabajo dignas y justas. Equilibrio en la relación laboral : Establecer un equilibrio entre los derechos y obligaciones de empleadores y trabajadores. Seguridad y salud laboral : Asegurar un ambiente de trabajo seguro y saludable. Promoción de la negociación colectiva : Fomentar el diálogo y la negociación entre empleadores y trabajadores. Prin...

Ley de Extranjería en Chile: Resumen para Empleadores Objetivo: Regular el ingreso, la estadía, la residencia y el egreso de extranjeros en Chile, junto con sus derechos y deberes. Protección de derechos: El Estado protege los derechos humanos de los extranjeros, sin importar su condición migratoria. Registro Nacional de Extranjeros: Base de datos con información sobre la identificación, categoría migratoria, permisos y prohibiciones de ingreso de extranjeros. ¿Cómo afecta a los empleadores? Contratar a extranjeros: Deben verificar la situación migratoria del trabajador y obtener los permisos necesarios. Tipos de permisos: Visa de trabajo sujeta a contrato, permiso de trabajo por cuenta propia, visa de estudiante con autorización para trabajar, etc. Sanciones: Multas por contratar a extranjeros sin permiso o con permisos vencidos. Pasos para contratar a un extranjero: Verificar la situación migratoria: Solicitar al extranjero su cédula de identidad para extranjeros o pasaporte con visa...