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Ley de Extranjería en Chile: Resumen para Empleadores


Ley de Extranjería en Chile: Resumen para Empleadores






Objetivo: Regular el ingreso, la estadía, la residencia y el egreso de extranjeros en Chile, junto con sus derechos y deberes.


Protección de derechos: El Estado protege los derechos humanos de los extranjeros, sin importar su condición migratoria.


Registro Nacional de Extranjeros: Base de datos con información sobre la identificación, categoría migratoria, permisos y prohibiciones de ingreso de extranjeros.


¿Cómo afecta a los empleadores?


  • Contratar a extranjeros: Deben verificar la situación migratoria del trabajador y obtener los permisos necesarios.
  • Tipos de permisos: Visa de trabajo sujeta a contrato, permiso de trabajo por cuenta propia, visa de estudiante con autorización para trabajar, etc.
  • Sanciones: Multas por contratar a extranjeros sin permiso o con permisos vencidos.


Pasos para contratar a un extranjero:


  • Verificar la situación migratoria: Solicitar al extranjero su cédula de identidad para extranjeros o pasaporte con visa vigente.
  • Obtener un permiso de trabajo:
  • Visa de trabajo sujeta a contrato: El empleador debe iniciar el trámite ante el Servicio Nacional de Migraciones.


Otros permisos: Dependen del tipo de trabajo y la situación del extranjero.

Informar al Servicio Nacional de Migraciones: El empleador debe comunicar la contratación del extranjero dentro de los 30 días siguientes.


Recursos útiles:


  • Ley de Migración y Extranjería: https://www.uscis.gov/es/leyes-y-politicas/legislacion/ley-de-inmigracion-y-nacionalidad
  • Servicio Nacional de Migraciones: https://serviciomigraciones.cl/
  • Guía para empleadores: https://lamercedmigraciones.org/noticias/guia-para-la-incorporacion-de-personas-migrantes-en-el-ambito-laboral/


En resumen:


  • La Ley de Extranjería regula la situación migratoria de los extranjeros en Chile.
  • Los empleadores deben verificar la situación migratoria del trabajador y obtener los permisos necesarios.
  • El Servicio Nacional de Migraciones es la entidad responsable de gestionar los permisos de trabajo.
  • Es importante que los empleadores se familiaricen con la Ley de Extranjería para evitar sanciones.

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