José Almonacid Rojas

"Desde las neurociencias y el marketing, la nueva disciplina del neuromarketing empieza a develar las motivaciones conscientes e inconscientes que cada consumidor tiene para comprar un determinado producto" ¿Por qué compramos ese perfume y no cualquier otro la última vez que elegimos un regalo para esa persona querida? ¿Por qué escogimos el verde para nuestro auto, entre tantos otros colores? ¿O esa marca? ¿Razón o emoción? Quizás un poco de ambas. El secreto está en nuestro cerebro, en las intrincadas conexiones neuronales que, como árbol de navidad, llenan de flashes y destellos este hasta hace poco tiempo desconocido territorio que es la mente humana. Hoy, el avance logrado por los especialistas en neurociencias permite que ese secreto haya abandonado su caja de Pandora y esté siendo aplicado en muchas diversas áreas, entre ellas el marketing. Así nació el Neuromarketing. Uno de sus máximos exponentes a nivel mundial es el argentino Néstor Braidot, quien ha estudiado e in...

The 2009 List of the Best Workplaces in Europe is produced by the Great Place to Work: Rango Compañías 1 Microsoft, Austria, Belgium, Denmark, Finland, France, Germany, Greece, Ireland, Italy, The Netherlands, Norway, Portugal, Spain, Sweden, Switzerland, 2 impuls Finanzmanagement , Germany 3 Google , Netherlands, Spain, Switzerland 4 Cisco, Austria, Belgium, Denmark, Germany, Greece, Italy, The Netherlands, Norway, Portugal, Spain, Switzerland, UK 5 Fater, Italy 6 3M, Germany (3M Deutschland), Germany (3M ESPE) 7 SMA Solar Technology, Germany 8 Accenture, Finland, Ireland, Sweden 9 SAS Institute, Belgium, Finland, Germany, Norway and Sweden. 10 E.ON Führungsgesellschaften, Germany 11 NetApp, Germany, UK 12 W.L. Gore, France, Germany, Italy 13 Randstad Group Belgium, Belgium 14 Dow Corning, Belgium 15 Admiral Group, UK 16 ATP, Denmark 17 PricewaterhouseCoopers, Ireland 18 Coca-Cola HBC, Greece, Italy 19 Irma, Denmark 20 Sparda-Bank München, Germany 21 Alka Forsikr...

FORTUNE’s 100 Best Companies to Work for 2009 Rango Compañías 1 NetApp 2 Edward Jones 3 Boston Consulting 4 Google 5 Wegmans Food Markets 6 Cisco Systems 7 Genentech 8 Methodist Hospital System 9 Goldman Sachs 10 Nugget Market 11 Adobe Systems 12 Recreational Equipment (REI) 13 Devon Energy 14 Robert W. Baird 15 W. L. Gore 16 QUALCOMM 17 Principal Financial Group 18 Shared Technologies 19 OhioHealth 20 SAS 21 Arnold Porter 22 Whole Foods Market 23 Zappos.com 24 Starbucks Coffee 25 Johnson Financial Group 26 Aflac 27 QuikTrip 28 PCL Construction 29 Quicken Loans 30 Bingham McCutchen 31 CARMAX 32 The Container Store 33 JM Family 34 Umpqua Bank 35 Kimley-Horn 36 Alston & Bird 37 TDIndustries 38 Microsoft 39 Paychex 40 EOG Resources 41 Camden Property Trust 42 Plante & Moran 43 Rackspace 44 NuStar Energy 45 King's Daughters Medical Center 46 American Fidelity Assurance 47 DreamWorks Animation SKG 48 Mattel 49 Intuit 50 Burns ...

The 2009 List of Best Companies to Work for in Latin America is produced by the Great Place to Work: Rango Compañías 1 JW Marriott Lima, Perú 2 Chemtech, Brazil 3 DHL Bolivia, Bolivia 4 Boehringer Ingelheim C.A., Venezuela 5 Otecel S.A. (Telefónica Movistar), Ecuador 6 Leasing Bancolombia S.A., Colombia 7 IBM del Perú, Perú 8 BancoEstado MicroEmpresas S.A, Chile 9 Diageo Colombia S.A., Colombia 10 Asesoria, Seguridad y Vigilancia - Asevig Cia. Ltda., Ecuador 11 Transbank S.A , Chile 12 Caterpillar, Brazil 13 Coca Cola de Chile, Chile 14 Fedex Express en Centroamérica, Central America 15 SAP Sucursal Perú, Perú 16 FedEx, Chile 17 Microsoft Perú, Perú 18 Christus Muguerza Sur, Mexico 19 Cadbury Adams Colombia S.A., Colombia 20 Telefónica Movistar, Uruguay 21 Novo Nordisk Pharma Argentina, Argentina 22 Federal Express México, Mexico 23 Microsoft, Brazil 24 Accor, Brazil 25 Whirlpool México, Mexico 3M Chile S.A , Chile Amanco Plastigama S.A., Ecuador Amer...

Lista de las Mejores Empresas para Trabajar en Chile 2008 Rango Compañías 1 BancoEstado Microempresas 2 Transbank 3 Coca-Cola de Chile S.A 4 FedEx 5 Movistar 6 Ducasse Industrial 7 Grupo Security (Banco, Corredora, Vida, Factoring, Inversiones) 8 3M 9 Banchile Inversiones 10 SC Johnson and Son Chile 11 Nielsen Chile 12 Oriencoop 13 Grupo Santander 14 Ericsson Chile 15 Hewlett Packard Chile 16 Microsoft 17 GasValpo 18 Kimberly Clark Chile 19 vtr 20 Gerdau AZA 21 RSA Seguros Generales 22 Oracle Chile 23 Terra 24 Coopeuch 25 Sun Microsystems 26 ACHS 27 Sinacofi 28 Mc Donald´s 29 Nextel Chile 30 Natura Cosmeticos 31 Grupo BCI (Banco, Administradora de Fondos Mutuos S.A, Servicio de Normalización y Cobranza Normaliza S.A, Factoring S.A, Seguros Generales) 32 everis 33 Grupo D&S (Lider, Saitec) 34 Maestranza Diesel 35 Cramer

ADJUNTO NIA 700 http://www.4shared.com/file/113333979/d4111c2c/NIA_700.html

Aquí les dejo esta herramienta: http://www.megaupload.com/?d=WS7GTSJ0

Aquí les dejo un archivo realizado por una empresa de auditoría, que consiste en un ejemplo de una empresa ficticia en Chile y como esta es implementada en IFRS: http://www.megaupload.com/?d=ZIAO1UYM Clave: http://cauditor.blogspot.com

Por importantes errores en el envío de la información. Fernando Valdés O. (12/06/2009) La Superintendencia de Bancos e Instituciones Financieras, de conformidad con las facultades que le confiere el artículo 19 de la Ley General de Bancos , ha resuelto aplicar al Banco Santander , una multa de $ 30.000.000 como sanción a los reiterados errores relacionados con la calidad de la información contenida en los envíos de los archivos C40, C41 y C43 los cuales contienen información de Riesgo de Mercado, así como también en los reportes mensuales sobre "activos en el exterior y financiamiento externo". Fuente: http://www.sbif.cl/

¿En qué consiste el permiso laboral por nacimiento? Es un permiso legal para el padre que acaba de tener un hijo o lo ha adoptado, que tiene carácter de licencia médica. ¿Quiénes tienen derecho a permiso laboral por nacimiento? Los que acaban de ser padres biológicos o adoptivos que cuenten con un contrato de trabajo a plazo fijo o indefinido, independiente del tiempo que lleven trabajando en el lugar. Los padres que adoptan a un niño ¿tienen derecho a permiso laboral por nacimiento? Sí, siempre que se presente la sentencia definitiva correspondiente. ¿Cuántos días comprende el permiso laboral por nacimiento? Cinco días con goce de sueldo. ¿Cómo y cuándo se puede hacer uso de este permiso? Desde el momento del nacimiento, y en este caso son días corridos, o se pue...

En un hecho sin precedentes, Deloitte lanzó un curso de E-learning de IFRS que será de libre acceso para todo el público, sin costo, a través de un sitio web. El curso permitirá a todos los usuarios adquirir los conocimientos necesarios para preparar, analizar e interpretar estados financieros bajo las nuevas normas contables. El curso cuenta con 20 módulos en español y cada uno de ellos posee ejercicios y preguntas que impiden que quien esté ejecutando el curso, siga avanzando si es que no ha contestado correctamente, generando un feedback inmediato, además de potenciar la aplicación de los contenidos aprendidos. También cuenta con el curso en inglés, que posee 54 módulos. Con esta iniciativa, Deloitte busca ayudar al mercado local a generar una base de conocimientos que permita aplicar IFRS a la brevedad, considerando que existe una capacidad limitada para instruir a todos quienes requieren estos conocimientos. Para acceder pinche AQUI

¿Qué es la Ficha de Protección Social? Es una encuesta que utiliza el Estado para determinar quiénes pueden acceder a las prestaciones o beneficios sociales que entrega el Estado, como subsidios, bonos, pensiones, atención médica y otros. Esta ficha reemplazó a la Ficha CAS. ¿Qué mide la Ficha de Protección Social (FPS)? Mide la vulnerabilidad de una familia o el “riesgo” de estar o caer en situación de pobreza . Se considera que una familia es más vulnerable cuando en el hogar hay embarazadas, lactantes o niños pequeños y estudiantes; ningún o sólo un adulto tiene un trabajo estable; hay personas mayores de 60 años; alguno de sus integrantes está postrado y requiere de otro integrante que lo cuide y por lo tanto éste no puede trabajar. También se considera más vulnerable, si los adultos no han terminado su educación básica y media. ¿Qué aspectos considera la Ficha de Protección Social? La Ficha de Protección Social (FPS) registra: - Las características socioeco...