Ir al contenido principal

50 Best Large Workplaces in Europe 2009

The 2009 List of the Best Workplaces in Europe is produced by the Great Place to Work:

Rango Compañías
1 Microsoft, Austria, Belgium, Denmark, Finland, France, Germany, Greece, Ireland, Italy, The Netherlands, Norway, Portugal, Spain, Sweden, Switzerland,
2 impuls Finanzmanagement , Germany
3 Google , Netherlands, Spain, Switzerland
4 Cisco, Austria, Belgium, Denmark, Germany, Greece, Italy, The Netherlands, Norway, Portugal, Spain, Switzerland, UK
5 Fater, Italy
6 3M, Germany (3M Deutschland), Germany (3M ESPE)
7 SMA Solar Technology, Germany
8 Accenture, Finland, Ireland, Sweden
9 SAS Institute, Belgium, Finland, Germany, Norway and Sweden.
10 E.ON Führungsgesellschaften, Germany
11 NetApp, Germany, UK
12 W.L. Gore, France, Germany, Italy
13 Randstad Group Belgium, Belgium
14 Dow Corning, Belgium
15 Admiral Group, UK
16 ATP, Denmark
17 PricewaterhouseCoopers, Ireland
18 Coca-Cola HBC, Greece, Italy
19 Irma, Denmark
20 Sparda-Bank München, Germany
21 Alka Forsikring, Denmark
22 Deloitte, Ireland
23 EnergiMidt, Denmark
24 Trodat, Austria
25 NetDesign, Denmark
26 DIS AG, Germany
27 McDonald's, Belgium, Denmark
28 Beaverbrooks the Jeweller, UK
29 Elica, Italy
30 Vitae, The Netherlands
31 EMC Ireland, Ireland
32 Hilti Deutschland, Germany
33 FedEx Express, Belgium, Italy
34 Techniker Krankenkasse, Germany
35 SAP, Denmark, Finland, Germany
36 Diageo, Ireland, Portugal, UK
37 Hewlett-Packard, Austria
38 Vector Informatik, Germany
39 Capgemini sd&m, Germany
40 Ciba Vision, Germany
41 Statkraft, Norway
42 Leroy Merlin, France
43 Hulp in Huis, Belgium
44 SBK Siemens-Betriebskrankenkasse, Germany
45 Wolters Kluwer España, Spain
46 Philips Austria, Austria
47 AECOM (Faber Maunsell), UK
48 Magna Powertrain, Austria
49 ING-DiBa , Germany
50 CSU Total Care, The Netherlands

Entradas populares de este blog

Emprendimiento Social

Emprendimiento Social Con un emprendimiento social se busca dar solución a un problema social, pero usando herramientas y estrategias empresariales. Una empresa de este tipo se crea con el objetivo de colaborar con el bienestar de la comunidad con un plan sostenible. El emprendedor social es la persona que realiza de manera creativa, un cambio de sistema en diversas áreas sociales, su objetivo es generar un impacto social sin ánimos de lucro, y ante todo, pensar en el bienestar y beneficio de la comunidad como generar soluciones económicas, empleo, etc. Muchos emprendimientos sociales se definen por incluir a actores no tradicionales, ya sean beneficiarios, clientes o trabajadores. Entonces, la empresa ingresa a mercados donde pueda ofrecer servicios en áreas de microfinanzas, educación, salud, saneamiento, etc. Sin embargo, para comenzar a realizar un emprendimiento social hay que: 1) identificar el problema específico y, por lo tanto, conocerlo a fondo; 2) crear un...
Leer más

¿Cómo se hace para...? DECLARAR RENTA (F22)

¿A qué se refiere este trámite? Este trámite se realiza para cumplir con la normativa de la Ley sobre impuesto a la Renta . Corresponde a la declaración de rentas anuales, que debe ser presentada por empresas y personas para cumplir con sus obligaciones tributarias. Dependiendo de la diferencia entre las provisiones pagadas durante el año y el monto a pagar en impuestos por dichas rentas, el contribuyente pagará al Fisco u obtendrá una devolución por la diferencia. ¿Quiénes deben realizar este trámite? Todas las personas residentes o domiciliadas en Chile que hayan obtenido rentas de cualquier origen, SALVO las excepciones que indica la ley, como por ejemplo: Quienes SOLO reciben sueldos y pensiones y que no hayan efectuado inversiones con derecho a devolución de impuestos. Las rentas netas globales menores o iguales a 13...
Leer más

Diferencias entre NIC/NIIF y Normativa Contable Chilena en las Existencias y sus Efectos Tributarios1

Las principales diferencias que se producen entre las NIC/NIIF y la Normativa Contable Chilena, en relación a la Valorización de Existencias y el Tratamiento Contable de Existencias registradas como Activo Fijo, y sus Efectos Tributarios, se presentan a continuación: Valorización de Existencias   Normativa Contable Chilena. Las Existencias deben valorizarse al Costo o al Valor de Mercado si fuera menor. En el Boletín Técnico Nº 1, del Colegio de Contadores de Chile, párrafo C-1, se establece que las existencias deben valorizarse al costo o al valor de mercado si fuera menor. El concepto de costo establecido en esta norma, corresponde a los costos directos más los costos indirectos de fabricación, y la base de su determinación de acuerdo a los métodos de Valorización de Inventario: LIFO (UEPS), FIFO (PEPS) o PPP. El Método que utilizará la empresa, debe estar claramente establecido.   Normas Internacionales de Información Financiera. (NIIF) Las Existencias deben valorizar...
Leer más