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Chile: Sala Cuna

 



Todas las empresas que tengan contratadas a más de 20 mujeres, deben cumplir con la obligación de otorgar Sala Cuna a las trabajadoras que tengan hijos de hasta dos años.

El empleador que cumple su obligación de proporcionar el beneficio de sala cuna a través de la modalidad establecida en el inciso 5° del artículo 203 del Código del Trabajo, esto es, pagando directamente al establecimiento al que la trabajadora lleva a su hijo menor de dos años, debe cubrir íntegramente el costo que ello representa sin que resulte procedente que la trabajadora contribuya con una suma de dinero a solventar dicho gasto.


ORD. N°1777


Fuente: Dirección del Trabajo

Locación: Santiago, Región Metropolitana, Chile

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