Con casi seis millones de parados y miles de candidatos para
cada puesto de trabajo, hay que cuidar todos los detalles si se
presenta una entrevista laboral. Y uno de los más importantes es el
aspecto. La apariencia es lo primero que el entrevistador nota, por lo
que hay que cuidar al máximo la imagen que se proyecta.
"La
apariencia afecta a la hora de contratar a alguien, juega un papel
importante", señala Brenda Ferguson Hodges, asesora de imagen en
California, en declaraciones a Forbes. Así, la ropa elegida para la próxima entrevista de trabajo puede ser decisiva.
Por ello, la revista ofrece 10 consejos para tener una
imagen correcta, teniendo en cuenta que cada puesto de trabajo requiere
unas cualidades distintas.
1. Investigar la cultura de la empresa
Si conoce a alguien en la compañía, pregúntele cual es la
cultura de la empresa, como viste la gente. Si no, llame a recepción o a
Recursos Humanos y pregunte pregunte por el código de vestimenta.
"Incluso si la empresa cuenta con un código de vestimenta relajado, hay
que saber si sirve para la entrevista inicial".
2. Comprar un 'traje de poder'
Dependiendo de la industra y de la empresa para la que va a
ser entrevistado, hay que comprar trajes que sean apropiados,
profesionales, y sobre todo cómodos. Si es posible, se deberían tener al
menos dos trajes, por si le convocan para una segunda o tercera
entrevista. "Vale la pena gastar dinero extra en ropa con la que se vea
bien", señala Nicole Williams, de Linkedin. "La gente no siempre se da
cuenta de que va bien vestido, pero si que aprecia al 100% cuando no lo
va".
3. Invertir en unos zapatos cómodos
Los pies son básicos. Puede tener un traje bonito, a medida,
pero si los zapatos estan rotos, o le son incómodos, el aspecto general
se verá afectado. No hay que gastar una fortuna, pero es probable que
le de mucho uso a unos zapatos en el caso de conseguir el trabajo. Las
mujeres pueden usar zapatos bajos, conservadores y cómodos. Los hombres,
por su parte, deben comprar unos mocasines, o unos zapatos de vestir
con cordones. En general, debe evitarse el calzado que deja los dedos al
aire.
4. Limpiar en seco
"No me duele invertir en arreglar un traje para que me quede
mejor", asegura Williams. Te sentirás mejor si la ropa te queda bien y
tendrás más confianza. "Gastar 10 euros en tintorería puede cambiar
dramáticamente su traje", sentencia.
5. Prueba de vestuario
Usted ha probado su ropa antes de comprarla. Pero es
recomendable, al llegar a casa, pasar unos minutos con ella, comprobando
que es cómoda al sentarse y al caminar. "Practique sus respuestas de la
entrevista mientras lleva el traje", sugiere Mark Strong, asesor de
ejecutivos en Nueva York.
6. No usar perfume
"Hay personas con alergias, que tienen problemas con los olores", advierte Ferguson Hodges.
7. Accesorios
"Los accesorios son importantes, tanto para los hombres como
para las mujeres", asegura Ferguson Hodges. "Hay que llevar los zapatos
bien limpios y un buen cinturon. No lleve demasiadas joyas, y asegúrese
de que las que lleva no son demasiado grandes y no distraen la
atención. Los relojes quedan muy bien: para los hombres, un reloj poco
llamativo y un anillo está bien. La clave es tener un aspecto
profesional, que parezca que se ajusta a la cultura de trabajo de la
empresa".
8. Lenguaje corporal
Hay que adoptar una buena postura, y dar un apretón de manos
sólido. "Hay que hacer contacto visual y sonreir", recomienda Amanda
Sanders, asesora de celebridades. El lenguaje corporal es parte del aspecto general, por lo que hay que prestarle mucha atención.
9. Arreglo personal
Hay que prestarle tanta atención al cuidado personal como a
la ropa, insiste Strong. "El cabello y las uñas deben estar limpios". En
el mismo sentido, Sanders recomienda usar un esmalte de uñas de color
neutro, y evitar el maquillaje excesivo.
10. Mantener la imagen
Incluso después de entrar en la empresa, hay que mantener la
imagen. "Una vez en el trabajo, hay que vestirse con el aspecto del
puesto que desea, no del que tenga", asegura Andy Teach, autor del libro
'De la graduación a la empresa'. "No hay que emular a sus compañeros,
sino a los empleados de gestión, si es es el puesto al que aspiramos".
Fuente: El Economista